FirmenkundenGEBÜHRENMODELL & -STRUKTURPersonalberatung – Executive Search – Training & Development – Outplacement
DURCH GEBÜHRENSTRUKTUREN DIE DEM KUNDEN ZUGESCHNITTEN SIND UND UNTER BERÜCKSICHTIGUNG IHRER SPEZIFISCHEN ANFORDERUNGEN UND BEDÜRFNISSE, BIETEN WIR UNSEREN KLIENTEN DIE MÖGLICHKEIT DAS AM BESTEN GEEIGNETSTE PREISMODELL ZU WÄHLEN. DIE ISG STELLT 4 VERSCHIEDENE PREISMODELLE ZUR VERFÜGUNG, DIE VON DER EINFACHEN DATENBANKSUCHE AUF ERFOLGSHONORARBASIS, BIS HIN ZUM RECRUITING-PAKET "DIREKTANSPRACHE & HEADHUNTING" (AUFTEILUNG DER ZAHLUNG IN 2 RATEN) REICHEN.
ALS NOVUM FÜR NEUE KLIENTEN BIETEN WIR DIE MÖGLICHKEIT UNSER SOGENANNTES "TEST-REKRUTIERUNGSPAKET" ZU WÄHLEN, DAS SPEZIELL FÜR BESONDERS VORSICHTIGE PERSONEN KONZIPIERT WURDE, DIE EINE ERSTMALIGE ZUSAMMENARBEIT MIT UNS IN ERWÄGUNG ZIEHEN UND UNSERE ARBEITSWEISE SOWIE DIE QUALITÄT UNSERER SERVICES VORERST KENNENLERNEN MÖCHTEN.
ZUSÄTZLICH HABEN WIR EIN EIGENES REKRUTIERUNGSPAKET FÜR DIE SUCHE VON MEDIZINERN UND MEDIZINISCHEM FACHPERSONAL ENTWORFEN. BEI EINER ZUSAMMENARBEIT MIT UNS GEHT ES NICHT LÄNGER UM EINE FRAGE DER ERSCHWINGLICHKEIT - ES WIRD IHNEN EINE UMFASSENDE PREISFLEXIBILITÄT EINGERÄUMT. UNSER AUSSCHLIESSLICHES ZIEL LIEGT DARIN, DEN FÜR SIE GEEIGNETSTEN UND WIRKSAMSTEN WEG ZU FINDEN.
PREISMODELL 1: "TEST-REKRUTIERUNG" FÜR BESONDERS VORSICHTIGE KLIENTEN
STARTGEBÜHR & VERMITTLUNGSGEBÜHR ZU EINER FAIREN TEST-RATE
PREISSTRUKTUR / RATENREGELUNG
1. Zahlung: Startgebühr für Projektstart
2. Zahlung: Kandidat unterschreibt den Vertrag
PROZENTUELLE PROVISION
1. Zahlung: 1/3 der gesamten Provisionsgebühr
2. Zahlung: Gesamte Provision von 24% basierend auf dem Bruttojahresgehalt des Kandidaten (abzüglich 1. Zahlung)
PREISMODELL 2: DATENBANKSUCHE ("ERFOLGSABHÄNGIG")
ERMITTLUNGSGEBÜHR BEI ERFOLG
PREISSTRUKTUR / RATENREGELUNG
Einmalzahlung: Kandidat unterschreibt den Vertrag
PROZENTUELLE PROVISION
Gesamte Provision von 18 % für BERUFSEINSTEIGER und ABSOLVENTEN, basierend auf dem Bruttojahresgehalt des Kandidaten
Gesamte Provision von 20 % für BRANCHENEXPERTEN, basierend auf dem Bruttojahresgehalt des Kandidaten
Gesamte Provision von 22 % für LEITENDE FACHKRÄFTE, basierend auf dem Bruttojahresgehalt des Kandidaten
PREISMODELL 3: DIREKTANSPRACHE UND HEADHUNTING ("RETAINED")
STARTGEBÜHR & VERMITTLUNGSGEBÜHR
PREISSTRUKTUR / RATENREGELUNG
1. Zahlung: Startgebühr für Projektstart
2. Zahlung: Kandidat unterschreibt den Vertrag
PROZENTUELLE PROVISION
1. Zahlung: 1/3 der gesamten Provisionsgebühr
2. Zahlung:
Gesamte Provision von 25 % für BERUFSEINSTEIGER und ABSOLVENTEN, basierend auf dem Bruttojahresgehalt des Kandidaten (abzüglich 1. Zahlung)
Gesamte Provision von 27 % für BRANCHENEXPERTEN, basierend auf dem Bruttojahresgehalt des Kandidaten (ü 1. Zahlung)
Gesamte Provision von 29 % für LEITENDE FACHKRÄFTE, basierend auf dem Bruttojahresgehalt des Kandidaten (abzüglich 1. Zahlung)
PREISMODELL 4: VERMITTLUNG VON MEDIZINISCH-WISSENSCHAFTLICHEM FACHPERSONAL ("MEDIZINER")
STARTGEBÜHR & VERMITTLUNGSGEBÜHR
PREISSTRUKTUR / RATENREGELUNG
1. Zahlung: Startgebühr für Projektstart
2. Zahlung: Kandidat unterschreibt den Vertrag
PROZENTUELLE PROVISION
1. Zahlung: 1/3 der gesamten Provisionsgebühr
2. Zahlung:
Gesamte Provision von 25% für ASSISTENZÄRZTE, basierend auf dem Bruttojahresgehalt des Kandidaten (abzüglich 1. Zahlung)
Gesamte Provision von 27% für ALLGEMEINMEDIZINER, FACHÄRZTE, OBERÄRZTE, STELLVERTRETENDE ABTEILUNGSLEITER, basierend auf dem Bruttojahresgehalt des Kandidaten (abzüglich 1. Zahlung)
Gesamte Provision von 29% für CHEFÄRZTE, LEITER VON MEDIZINISCHEN ABTEILUNGEN, basierend auf dem Bruttojahresgehalt des Kandidaten (abzüglich 1. Zahlung)
