HEALTHWORLD KARRIEREN & KANDIDATENBEREICHUNSERE LEISTUNGEN FÜR KANDIDATENPersonalberatung – Executive Search – Training & Development – Outplacement
Icon

IN DER RUBRIK "UNSERE LEISTUNGEN FÜR KANDIDATEN" BIETEN WIR UNTERSTÜTZUNG FÜR ALLE INTERESSIERTEN KANDIDATEN AN. DIE BEWERBER WERDEN HIER DARÜBER INFORMIERT, WIE WIR UNSERE ARBEIT UND UNSERE ROLLE IM ALLGEMEINEN VERSTEHEN UND WIE DER BEWERBUNGSPROZESS ORGANISIERT UND STRUKTURIERT IST. IM GRUNDE GENOMMEN SOLL DIESER UNTERABSCHNITT DEN KANDIDATEN LEDIGLICH DABEI HELFEN UNSERE DIVERSEN DIENSTLEISTUNGSANGEBOTE IM HINBLICK AUF BEWERBUNGEN KENNENZULERNEN UND NACHZUVOLLZIEHEN WELCHE ART VON QUALITÄTSVERFAHREN BEI EINGEHENDEN INITIATIVBEWERBUNGEN ZUM TRAGEN KOMMT.

ANGEFANGEN MIT EINEM UMFASSENDEN SCREENING DER BEWERBUNGSDOKUMENTE ÜBER PERSÖNLICHE KARRIEREEMPFEHLUNGEN UND AUSFÜHRLICHE GESPRÄCHE BETREFFEND DER STELLE BIS HIN ZUR EINREICHUNG DER BEWERBUNGSUNTERLAGEN SOWIE EINEM 360° KUNDENFEEDBACK - DIE ISG LIEFERT DETAILLIERTE ANTWORTEN UND MASSGESCHNEIDERTE LÖSUNGEN ANGESICHTS DER FRAGEN DIE SICH EINEM GEWÖHNLICHEN BEWERBER WÄHREND DER VERSCHIEDENEN PHASEN DES BEWERBUNGSPROZESSES EVENTUELL STELLEN KÖNNTEN.

Icon
  • 1. Laufbahninterview
    Erste Erörterung des CVs und grober Überblick
    Individuelle Kandidatengespräche angesichts entsprechender Anforderungen und Koordination
    Initiativbewerbung über die ISG-Healthworld-Homepage
  • 2. Screening der Dokumente
    Anregungen betreffend Design und Struktur von CVs und Bewerbungsunterlagen
    Übersetzungsdienste / textuelle Übersetzung und Korrektur von CVs und Bewerbungsunterlagen
    Lebenslaufanalyse und Screening der persönlichen Unterlagen
  • 3. Karriereberatung
    Empfehlungen und Beratung im Hinblick auf spezifische Laufbahnen
    Einblick in die derzeitige Marktsituation und die verschiedenen Teilsektoren
    Marktanalyse basierend auf dem Erstgespräch mit dem Kandidaten
  • 4. Gespräche betreffend der Stelle
    Besprechung der Stellenanforderungen, der einzelnen Teilaufgaben und der Funktionsinhalte
    Ausgabe der Stellenbeschreibung
    Auswahl an Funktionsbereichen die der Erfahrung des Kandidaten entsprechen
  • 5. Einreichung der Unterlagen
    Einreichung der Bewerbungsunterlagen und weitere Koordination
    Gezielte Vorbereitung des Kandidaten auf Vor-Ort-Gespräche mit dem Kunden
    Anpassung des CVs an die Stellenanforderungen, Lückenanalyse
  • 6. 360° Kundenfeedback
    Im Falle von Einladungen seitens des Klienten: Koordination der Interviews beim Kunden
    Konstruktives Feedback bei einem negativen Kundenentscheid
    1:1 Echtzeitfeedback während des gesamten Bewerbungsprozesses
Anchor
Call us

Wir verwenden Cookies, um diese Webseite zu betreiben und ihre Benutzerfreundlichkeit zu verbessern. Vollständige Details darüber, was Cookies sind, warum wir sie verwenden und wie Sie sie verwalten können, finden Sie auf unserer Seite IMPRESSUM. Bitte beachten: Durch Benutzung dieser Seite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.